潮评丨“全球一半AI人才是中国人”，秘诀是“投资于人”

潮新闻 特约评论员 佘宗明(shézōngmíng) 21世纪什么最贵(guì)？人才。 AI时代来自哪里的AI人才最多(duō)？中国。 前不久，英伟达CEO黄仁勋就说(shuō)，“中国做得太棒了，全球50%的AI研究人员是中国人，你(nǐ)无法阻碍(zǔài)他们，无法阻止他们推进AI发展。” 虽然全球AI人才(réncái)里华人(huárén)能否占到1/2，仍需统计学数据支撑，但华人在全球AI圈内存在感十足，却是不争事实。 谓予不信(wèiyúbùxìn)，可看数据： 斯坦福大学发布的《2023年人工智能指数报告》显示(xiǎnshì)，全球(quánqiú)顶尖AI研究(yánjiū)人员中，中国籍专家的比例高达47%，远超美国的18%和欧盟的11%。 2024年4月，美国(měiguó)智库Macro Polo也发布(fābù)报告显示，美国顶尖人工智能人才中，华人占比高达75%，且比例(bǐlì)仍在持续增长。 今年1月，《南华早报》报道(bàodào)，2024年中国顶尖科技人才数量超32000人，首次超过美国(měiguó)的31000多人(duōrén)，成为全球拥有最高层次科技人才最多的国家。 OpenAI华人员工总数超60人，占研发团队(tuánduì)比例约25%，ChatGPT关键技术贡献者中至少有(yǒu)9名华人，马斯克的xAI核心成员中华人占比也(yě)很高。 问题来了(le)：为什么这么多(duō)AI人才都是中国人？进一步追问，为什么中国能成为AI人才的超级蓄水池？ 答案或许就藏在(zài)那四个字当中：投资于人。 中国的(de)高等教育更显(gèngxiǎn)普惠，体现出了明显的“投资于人”倾向。偏低的学费标准和多元的助学金补助(bǔzhù)，将上大学的经济门槛拉至极低。这是培养大规模、高素质技术工程人才的基础性前提。 2017年，国家(guójiā)层面提出“新(xīn)工科(gōngkē)”理念；2018年，教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》，提出到2020年建设成(chéng)100个(gè)“AI+X”复合特色专业；2019年，教育部又增设了“人工智能”本科专业，成了AI学科体系化建设的里程碑式节点……前瞻性布局和先行部署，为规模化AI人才培养创造了条件。 清华、北大、浙大(zhèdà)三所高校，就都跻身2022年(nián)世界顶尖AI研究机构25强。 到头来，庞大的接受(jiēshòu)高等教育人口基数+长期(chángqī)的STEM（科学、技术、工程、数学）教育沉淀，为“人才红利”变成“工程师红利”提供(tígōng)了支撑。 《人民日报》去年4月的(de)报道中就(jiù)提到，中国每年科学、技术、工程、数学专业（STEM）毕业生的数量超500万，全球领先，“人才资源总量、科技人力资源、研发人员总量均居(jū)全球首位，这些有力支撑了科技创新、推动了产业转型升级(shēngjí)。” 如果说(rúguǒshuō)教育体系建造了超大的(de)人才(réncái)“反应堆”，那政策支持就是“加速器”，产业需要则是“强引擎”。都知道，中国是全球产业门类最齐全的制造业大国，这些产业门类对应了丰富的应用场景与海量(hǎiliàng)的数据沉淀。应用场景广、落地空间大，正是中国互联网产业蓬勃发展的前置条件，也是中国AI领域活力四射的重要(zhòngyào)依托。 广阔的(de)产业练兵场支撑了众多AI应用的发展，吸引了大量科技巨头与初创(chūchuàng)企业布局AI，最终又为AI人才提供了孵化地与练武场。 无论是国内BAT和华为搭建的开源社区，还是DeepSeek以“应届生+博四博五实习生+毕业不久的年轻人”为主的核心团队，都反映了(le)企业在提供创新环境与实践场地上的价值。而产学研一体化又(yòu)将(jiāng)科研教学跟产业需求串(chuàn)了起来，非但厚植了创新生态，也打通了AI人才(réncái)从学到用的闭环链路。 “你在三四月做的(de)事(shì)，在八九月自有答案(dáàn)。”从根本上讲，中国AI人才储备规模在全球居首，也是耕耘播种后结出的硕果。科技战的本质(běnzhì)就是人才战。AI人才积累的厚度，托起了中国AI产业的竞争力。 但也要看到两点：从AI人才分布看，中国是(shì)全球最大的AI人才输出国，却不是最大的AI人才流入地；从教育(jiàoyù)(jiàoyù)特点看，美国教育模式侧重于个性化教育与发散性思维培养，中国教育体系则更(gèng)擅长标准化培养，二者分别被认为更适合做(zuò)从0到1的原创性研究、培养工程师人才。 怎样用强磁场吸引那些“东南飞”的AI人才(réncái)回来，怎么培养梁文锋、王兴兴这类能做底层创新的人才，是(shì)摆在我们面前的问题。接下来，我们该如何培养跟留住更多AI人才，确实需要深谋远虑、通盘考量(kǎoliáng)，但毫无疑问，在我们奔徙于未来之途时，“全球一半AI人才是华人”已经将启示录写(xiě)在了我们掌心——更多地(gèngduōdì)“投资于人”，方能更好(gènghǎo)地“收获于人”。